Aprendizaje
y desarrollo

El aprendizaje continuo para actualizar y robustecer las habilidades es hoy un elemento fundamental para las personas y las organizaciones. En Tandem ofrecemos intervenciones a medida para mejorar el desempeño de personas y equipos mediante el desarrollo de habilidades de negocio. Lo logramos a través de diferentes formatos sincrónicos y asincrónicos para responder a las necesidades de cada equipo.

Programas
integrales

Desarrollamos junto a nuestros clientes las competencias y los comportamientos clave de negocio que un líder necesita a lo largo de su carrera. Para esto, diseñamos un conjunto de programas a medida que permitan alcanzar objetivos de formación propios de cada empresa, perfil y persona. Nos enfocamos en que los participantes apliquen a su función las habilidades, herramientas y comportamientos abordados.

Entrenamientos
one-shot

Diseñamos encuentros con un fuerte foco práctico y herramental para enfrentar los desafíos cotidianos de los participantes . A través de casos y dinámicas lúdicas trabajamos con conceptos clave de cada competencia y utilizamos ejemplos reales de los participantes para poner en práctica herramientas y metodologías.

Conferencias
de alto impacto

En ocasiones se busca transmitir mensajes a grandes poblaciones, comenzar a instalar una temática en la agenda de la organización o compartir reflexiones sobre temáticas actuales y desafiantes. Para ello, diseñamos junto al cliente encuentros cortos y de alto impacto que generen valor en los participantes y en la organización.

Senderos de
aprendizaje virtuales

La digitalización permite que hoy el conocimiento sea un capital para las empresas, logrando la permanencia, reutilización y agilizando la circulación dentro de sus colaboradores. Gracias a esto, tenemos contenidos disponibles just-in-time para atender a las necesidades individuales de cada persona en su tarea diaria y permitir que cada uno tenga mayor autonomía en su desarrollo.

Equipos
de alto desempeño

Hoy en día, fruto de organizaciones cada vez más complejas y de las diferencias entre las múltiples miradas, es clave identificar cuáles son los factores que afectan la efectividad de los equipos para pensar cómo fortalecerlos. Para eso, trabajamos con equipos combinando el desarrollo de habilidades analíticas, sociales y emocionales.

Ejemplos de temáticas que abordamos

  • Planeamiento estratégico
  • Toma de decisiones
  • Problem Solving
  • Desarrollo de la capacidad analítica
  • Análisis de datos y gestión de la información
  • Pensamiento estratégico / Visión de negocio
  • Equipos colaborativos / Equipos virtuales
  • Trabajo remoto
  • Colaboración y confianza
  • Delegación y empowerment
  • Accountability
  • Intrapreneurship & ownership
  • Mindset digital
  • Storytelling
  • Gestión de reuniones productivas
  • Project Management
  • Agilidad en gestión de proyectos
  • Definición y gestión por objetivos

Alianzas


En alianza con Wobi Solutions seleccionamos y curamos contenidos de speakers globales con el mejor contenido de negocios a nivel mundial en una biblioteca con más de 7.000 piezas de actualización constante.


En alianza con la consultora Ingouville, Nelson & Asoc. incorporamos a nuestros programas con foco en negocio las habilidades interpersonales como liderazgo, negociación y comunicación.

Para más información, por favor escríbanos a info@tandemsd.com o comuníquese a nuestros números de teléfono que encontrará aquí.