Decisiones
organizacionales
Impulsando las capacidades organizacionales, empoderando a las personas.
Creemos que las organizaciones que toman más y mejores decisiones, obtienen mayores resultados.
Diseñar la estructura organizacional y el modelo de gobierno adecuados es esencial para sacar el máximo provecho a la estrategia definida. Asignar roles claros, diseñar rutinas efectivas y promover las habilidades precisas hará que las cosas sucedan.
Nuestro enfoque se centra en promover y generar las capacidades internas de toma de decisiones que necesitan las organizaciones traccionando las palancas adecuadas.
Creemos que cuando las organizaciones se diseñan con un propósito, se toman mejores decisiones en todos los niveles y áreas, lo que resulta en mayor accountability y agilidad.
¿Quieres conocer más de nuestra práctica de Decisiones Organizacionales?
Te contamos algunas historias de éxito.
Potenciamos los resultados de un banco global a través de ayudarlos a decidir el diseño óptimo de la estructura que, alineada a la estrategia de digitalización
que la compañía lleva adelante, permitiera optimizar la asignación de recursos y generar sinergias entre las funciones clave.
Ayudamos a una empresa internacional de la industria farmacéutica a
agilizar el proceso de toma de decisiones a nivel regional.
Para lograrlo utilizamos nuestra metodología de agilidad de decisión, lo que nos permitió asegurar el balance de las decisiones en los distintos niveles de la organización, reducir la cantidad de actores involucrados y empoderar a los niveles más cercanos a cada operación cuando era conveniente.
Liberamos 1 hora diaria de rutinas en todos los niveles de una empresa de consumo masivo, reduciendo más de 30% de horas en reuniones al año a través de focalizar las rutinas en la toma de decisiones y acompañarlos en la adopción de nuevos hábitos. Para entender la situación actual y definir hacia donde queríamos ir, utilizamos nuestro índice de agilidad de rutinas que incluye 4 componentes: Foco, Productividad, Simplicidad y Brevedad.