Las empresas se han transformado en organismos complejos, ¿o (demasiado) complicados? Existe un camino hacia la simplicidad a través de redefinir la forma en la que se toman las decisiones.
Hacia la simplicidad a través de la toma de decisiones Leer más »
Una directora de escuela hizo un experimento en el comedor para analizar la conducta de sus alumnos e inducirlos a llevar una dieta más saludable. Una introducción a los nudges, y la arquitectura de las decisiones…
Los nudges, entendiendo la arquitectura de las decisiones Leer más »
Decidir en equipo tiene la ventaja de mayor cantidad de perspectivas y compromiso para la ejecución. Pero, si no se tiene cuidado, los sesgos de pensamiento grupal pueden generar decisiones de baja calidad.
Decisiones en equipo: cuando lo que debería ser más resulta ser menos Leer más »
Muchas empresas eligen esconder el conflicto bajo la alfombra. Pero éste es clave para obtener soluciones más creativas a problemas complejos. Algunas pautas para administrar el conflicto y utilizarlo para mejorar nuestras decisiones…
En las organizaciones, los equipos suelen elegir un método único para todas las decisiones. Sin embargo, acordar el método de decisión según las características de la situación podría resultar más efectivo. ¿Cuándo conviene usar cada método?
Decidiendo cómo decidir: Métodos de decisiones en equipos Leer más »
Solemos ver que las organizaciones dedican grandes esfuerzos a la planificación estratégica. Pero a veces es habitual que surjan dificultades a la hora de ejecutarla. Compartimos aquí algunas pautas que, de acuerdo con nuestra experiencia, son útiles para evitar que la estrategia quede guardada en el cajón.
Los principales obstáculos para la ejecución de la estrategia Leer más »
Las empresas que desarrollan la confianza aumentan la productividad, mejoran el clima laboral y fomentan la colaboración.
Confianza en la empresa, clave para una delegación efectiva Leer más »
